• Soluciones aseguradoras
  • Sistemas de Remuneración a Directivos y Empleados
    • Seguros de Fidelización y Retención
    • Capitales de Ahorro a la Jubilación
    • Retribución Variable
    • Retribución Flexible
  • Otras soluciones aseguradoras
    • Planes de Previsión Social Empresarial
    • Pólizas de Excesos
    • Prejubilaciones y ERES
• Gestión de Inversiones
  • Gestión Activa de Cartera
  • Casamiento de Flujos (Matching)

Retribución Variable

• Grandes Ventajas
  • • No supone incremento de costes salariales para la empresa mejorando la retribución de los equipos.
    • Garantiza estabilidad del negocio al tener una plantilla comprometida y fidelizada.
    • Rentabiliza las inversiones en personal, gracias a un personal más motivado.
    • El empleado disfruta de coberturas complementarias a las de la Seguridad Social en el momento de la jubilación o en una fecha determinada en el acuerdo entre empresa y trabajador.
    • Posibilidad de rescate tanto a favor de la empresa como a favor del trabajador, según los términos pactados.
    • Decisión de la empresa de imputar o no imputar las primas aportadas.
    • Diferimiento de la fiscalidad para el trabajador al momento de la jubilación.
    • Libertad para elegir la política de inversión más adecuada para el colectivo.
• Fiscalidad
  • • De las aportaciones:
      • Para la empresa: no es gasto deducible en su Impuesto de Sociedades
      • Para el trabajador: no tiene incidencia fiscal en el IRPF
    • De las prestaciones:
      • Para la empresa: deducible en el Impuesto de Sociedades el total de las aportaciones realizadas en el momento del cobro de la prestación
      • Para el trabajador: el capital recibido constituye renta del trabajo
• Política de inversión
  • • Maching
    • GAC
• Otros datos de interés

  • Aseguradora

    BBVA SEGUROS S.A., DE SEGUROS Y REASEGUROS, inscrita en el Registro de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave C-0502