Retribución Flexible

Rentabiliza tu inversión en capital humano, una inversión alternativa

Estableciendo un sistema de retribución flexible, e incorporando el seguro de ahorro a la jubilación se muestra un proyecto empresarial a largo plazo que inculca para los trabajadores la percepción de carrera profesional integrada en un proyecto empresarial duradero. Este concepto de solidez impacta también en clientes y proveedores.
  • Grandes Ventajas
      • Paquete retributivo competitivo y ajustado a lo que ofrece el mercado, eliminando rotación
      • Incremento de la percepción neta de los empleados, destinando una parte de la retribución a productos con ventajas fiscales y económicas
      • Coste cero para la empresa
      • Mecanismo de atracción y retención del talento
      • Fiscalidad: libre tributación para el trabajador, no incorporando las aportación a la masa salarial anual por la que tiene que tributar.
  • Fiscalidad
      • De las aportaciones:
        • Para la empresa: no es gasto deducible en su Impuesto de Sociedades
        • Para el trabajador: se reduce la base imponible del trabajador
      • De las prestaciones:
        • Para la empresa: deducible en el Impuesto de Sociedades el total de las aportaciones realizadas en el momento del cobro de la prestación
        • Para el trabajador: el capital recibido constituye renta del trabajo
  • Política de inversión
  • Otros datos de interés

    • Aseguradora

      BBVA SEGUROS S.A., DE SEGUROS Y REASEGUROS, inscrita en el Registro de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la clave C-0502

Descripción de servicios

Seguros particulares

Seguros empresas y profesionales

Seguros previsión colectiva

Servicios al cliente